Dansul ca forma de exprimare

"Dansul este cea mai frumoasa forma de exprimare, iar euforia de pe ringul de dans nu poate fi egalata. Cu toate acestea, sacrifiicile unui campion de dans sportiv ar trebui analizate cu atentie inainte de a porni pe acest drum. Pentru a explica ce inseamna cu adevarat performanta in dans am apelat la sfaturile Elwirei Petre, care ne-a incantat de atatea ori cu diferite tehnici de dans, dobandite dupa multi ani de munca", a declarat Laura Cosoi.



Dansul este cea mai veche forma de exprimare umana, nu se stie cu exactitate cand a aparut in viata oamenilor, insa acesta s-a dezvoltat, mai intai, avand un caracter ritualic pentru ca mai tarziu sa devina o forma de comunicare nonverbala, capatand o tenta senzuala. Aceasta arta ce reflecta miscarea trupului omenesc ne dezvaluie emotiile, starile sufletesti, gandurile.
Dansul este o formă de comunicare: între tine şi corpul tău, între tine şi ceilalţi oameni. Este o comunicare nonverbală, spontană, ceea ce implică participarea atât a conştiinţei cât şi a subconştientului, o comunicare într-o situaţie destinsă, securizantă, pe care o creează ritmul muzicii şi convenţia socială care asociază dansul cu momente de divertisment, de "distracţie". De aici rezultă două motive pentru care dansul are funcţie terapeutică şi totodată două rezultate terapeutice, care în cadrul terapiei prin dans se susţin reciproc.
Dansul reia contactul conştient cu emoţiile stocate la nivel somatic de-a lungul vieţii. Emoţiile puternice care nu sunt exprimate în momentul trăirii lor de către fiinţa umană se păstrează sub forma unor tensiuni musculare la nivelul acelor părţi ale corpului legate simbolic de situaţia trăită. Dansul solicită mult mai multe grupe de muşchi decât activităţile obişnuite. Prin dans, încercând să devii mai expresiv, descoperi din nou, ca un copil, posibilităţile uitate ale corpului tău şi conştientizezi acele tensiuni de mult uitate.
In concluzie, dansul are frumusetea lui si un caracter aparte iar comunicarea nu mai are nevoie de cuvinte in acest caz. Dansul exprima emotiile, trairile: iubirea, bucuria, tristetea, dorinta, pofta de viata, nevoia de a simti trupul partenerului/ei lipit de al nostru pe ritmuri lente sau nebunia vietii traita in ritmuri latino.

Scrisoare catre Mos Craciun

DRAGA MOS CRACIUN



Te rog sa ma ierti ca nu ti-am mai scris de atit de multa vreme, poate de pe vremea copilariei cu miros de brad nins si de sarbatoare. Iti scriu insa acum, cind vad ca lumea e pe zi ce trece tot mai rea si mai bolnavicioasa. Datorita acestui fapt, te rog sa aduci cate un sac de bunatate oamenilor rai si cate un sac de sanatate fiecarui om bolnav.
Pentru mine nu stiu ce sa-ti cer. Dragoste ti-am cerut cindva. Si mi-ai adus. Ma tem ca sa ti-o cer din nou. Ti-as cere sufletul geaman mie, sufletul pereche. Dar cine stie daca ochii dumitale batrini si obositi de lumina cruda a zapezilor cu care te lupti an de an ca sa ne aduci tuturor bucurie nu se vor insela din cauza furtunilor de ceata argintie? Eu vreau sa iti pot scrie si peste cativa ani…
Ti-as cere liniste si pace sufleteasca, dar stiu ca sunt atitia oameni zbuciumati si atitia copii batrini inainte de vreme care au nevoie de asta, incit nu indraznesc sa le vreau pentru mine. De aceea, daca nu m-ai uitat si daca crezi ca inca mai merit un cadou, fa doar ca lacrima sa-mi fie iarasi limpede, iar ochii, ochii mei te rog mai fa-i macar o data sa straluceasca asa cum straluceau cand ne-am intilnit prima oara…
Apoi daca vrei, adu-mi un brad fermecat te rog, pe care sa il impodobesc cu vise in care zambetele nu se pierd, iar lacrimile, prizoniere fara glas, nu mai stralucesc, dar nu mai dor! Un brad pe care sa asez imbratisari fara sfarsit care nu dor cand bratele trebuie sa se desclesteze. Da asta vreau!
Printre cadourile rasturnate sub brad nici nu ma uit deoarece stiu ca mi-ai pastrat deja ceea ce este al meu.

Te astept...

voluntariat

Voluntariat !!!

* Ce inseamna voluntariat
* Ce cauze are ? obiective sau subiective ? Care sunt ele ?
* Ce presupune sa faci ? (cel putin 10 exemple)
* Dati exemple de situatii in care voluntariatul a rezolvat problemele sociale dintr-o comunitate
* Ce exemple de ocazii de voluntariat gasiti, in care noi scolarii ne putem implica.
* Exista probleme in scoala in care voluntariatul ar putea macar diminua daca nu rezolva definitiv problema ?
* In care actiuni de voluntariat v-ati implicat pana acum ?
* Ati auzit de actiuni de voluntariat in care s-au implicat alti scolari ?
* Ce reviste, site-uri internet sau mijloace mass-media ne pot ajuta in intentia noastra de a ne implica intr-o actiune de voluntariat?
* Dati exemple / aplicaţii derulate sau care se vor derula în şcoala noastra.

Voluntariatul este activitatea de interes public desfasurata din proprie initiativa de orice persoana fizica, în folosul altora, fara a primi o contraprestatie materiala; activitatea de interes public este activitatea desfasurata în domenii cum sunt: asistenta si serviciile sociale, protectia drepturilor omului, medico-sanitar, cultural, artistic, educativ, de învatamânt, stiintific, umanitar, religios, filantropic, sportiv, de protectie a mediului, social si comunitar si altele asemenea." (definitia din Legea Voluntariatului 2006)

Voluntariatul este foarte practicat in tarile Europei Occidentale si SUA, de catre oricine, fie ca sunt studenti, someri, angajati sau pensionari. Nevoia fiecaruia de a da ceva in schimb catre societate, de a-i ajuta pe cei mai putin norocosi sau de a lupta pentru o cauza umanitara este mult mai dezvoltata in aceste tari.


Daca ati aplicat pentru o bursa in strainatate, cu siguranta vi s-a cerut sa treceti la CV si activitatile de voluntariat pe care le-ati intreprins. De ce? Pentru ca voluntariatul spune ceva despre voi, despre ideile si cauzele in care credeti.
Dupa modelul importat din Occident, voluntariatul a fost adus in Romania de organizatiile neguvernamentale (ONG) care, prin definitia lor, realizeaza actiuni caritabile si de ajutorare a unor categorii de persoane sau in sprijinul unor actiuni. ONG-urile lucreaza cu voluntari deoarece resursele nu le permit angajarea unui numar mare de oameni.
O defintie a voluntariatului adoptata de Consiliul National al Voluntariatului este „activitatea desfasurata din proprie initiativa, de orice persoana fizica, in folosul altora, fara a primi o contraprestatie materiala”.
Potrivit Legii voluntariatului din Romania, se incheie un contract de voluntariat, care este o conventie cu titlu gratuit, realizata intre o persoana fizica, denumita voluntar, si o persoana juridica, denumita organizatie gazda, in temeiul careia prima persoana se obliga fata de a doua sa presteze o activitate de interes public fara a obtine o contraprestatie materiala.
Articolul 5 din Legea voluntariatului stipuleaza faptul ca este interzis sa se incheie un contract de voluntariat in scopul de a evita incheierea unui contract individual de munca sau, dupa caz, a unui contract civil de prestari servicii sau a altui contract cu titlu oneros pentru efectuarea prestatiilor respective.
Fie ca va hotarati sa lucrati ca voluntari pentru un camin de batrani sau pentru o organizatie care se ocupa de copii cu disabilitati, pentru un adapost de animale sau pentru o organizatie internationala, iata care sunt motivele pentru care ar trebui sa fiti voluntari:
• pentru a va distra,
• pentru a castiga experienta in vederea obtinerii unui serviciu mai bun,
• pentru a nu pierde vremea acasa,
• pentru a va face noi prieteni,
• pentru a fi cu prietenii care sunt deja voluntari,
• pentru a invata lucruri noi si va forma deprinderi utile,
• pentru a da inapoi o parte din ceea ce ati primit de la altii,
• pentru a va face contacte utile, care va pot fi de folos de-a lungul carierei,
• pentru a va simti util,
• pentru a fi parte a unei organizatii prestigioase,
• pentru a testa o noua cariera,
• pentru a-i ajuta pe cei mai putin norocosi,
• pentru a realiza ceva, pentru a aduce o schimbare,
• pentru a ameliora comunitatea,
• pentru a-ti asuma o responsabilitate,
• pentru a face parte dintr-o echipa,
• pentru a intelege problemele comunitatii in care traiti.
In Declaratia Universala cu privire la voluntariat se evidentiaza faptul ca acesta este o componenta fundamentala a societatii civile. El insufleteste cele mai nobile aspiratii ale omenirii - pacea, libertatea, oportunitatea, siguranta si justitia pentru toate persoanele.
In plina perioada de globalizare si de schimbari continue, lumea devine din ce in ce mai mica, mai interdependenta si mai complexa. Voluntariatul reprezinta o modalitate prin care pot fi intarite si sustinute valorile legate de comunitate, de serviciul adus aproapelui; persoanele pot sa isi exercite drepturile si responsabilitatile de membri ai comunitatilor si
se pot stabili puncte de legatura intre diferite culturi.
Voluntariatul transforma in actiune declaratia Natiunilor Unite potrivit careia „noi, oamenii, avem puterea de a schimba lumea”.
Drepturile voluntarilor sunt stipulate in Carta drepturilor si obligatiilor, elaborata de Centrul National de Voluntariat din Paris, Franta.
Printre acestea se numara: dreptul de a fi tratat ca fiind un coleg cu drepturi egale si nu ca mina de lucru ieftina, dreptul de a-i fi luate in calcul preferintele personale, temperamentul, experienta de viata, studiile si experienta profesionala in acordarea de sarcini, dreptul de a participa la sesiuni de formare in domeniul in care presteaza activitate, atat la inceputul activitatii, cat si pe parcurs, dreptul la un loc unde sa isi desfasoare activitatea, dreptul de a fi ascultat si de a juca un rol in planificarea activitatilor, de a se simti liber sa faca sugestii si de a-i fi respectate opiniile.
De ce este important voluntariatul? Am sa va raspund printr-o afirmatie a liderului politic si spiritual indian, Mahatma Gandhi „pentru ca daca vrem sa traim intr-o lume mai buna, trebuie sa contribuim la crearea ei”.


Voluntariatul inca nu beneficiaza de suficienta atentie si informare

Interviu cu Cristina Nicolescu, director executiv al Centrului National de Voluntariat Pro Vobis din Cluj Napoca

1. Voluntariatul este foarte putin practicat in Romania. De ce credeti ca se intampla acest lucru?
Nu as spune ca voluntariatul este foarte putin practicat in Romania, ci dimpotriva, ca nu se stie foarte mult despre adevarata amploare a fenomenului. Sunt, numai in judetul Cluj, peste 1.500 de organizatii si foarte multe dintre ele lucreaza cu voluntari. Nu am cifre la nivel national, dar cu siguranta numarul organizatiilor inregistrate este de ordinul zecilor de mii si mai mult de jumatate dintre acestea implica voluntari. As vrea sa va pot oferi cifre exacte despre cati voluntari sunt in Romania, dar din pacate astfel de statistici nu exista. Va pot oferi doar exemple punctuale. In cadrul Saptamanii Nationale a Voluntariatul de anul acesta s-a reusit mobilizarea a peste 1.000 de voluntari in doar 7 zile, care au fost implicati activ in 15 localitati in organizarea evenimentelor incluse in program. Si va mai pot spune ca prin centrul de Voluntariat Cluj Napoca au trecut in cursul anului 2004 peste 400 de voluntari. Sunt cifre extrem de punctuale care nu va pot oferi o imagine de ansamblu, dar va pot da o idee despre ce se intampla la nivelul voluntariatului in Romania in acest moment. Este adevarat ca voluntariatul din Romania este departe de a atinge cifrele extrem de mari pe care le putem vedea in cazul Marii Britanii, Statelor Unite sau Canadei de exemplu, dar totusi nu as putea spune ca voluntariatul este foarte putin practicat in Romania. Mai degraba as spune ca voluntariatul nu este foarte cunoscut in Romania si nu beneficiaza de suficienta atentie pentru a sti cat de extinsa este aceasta forma de implicare civica la nivel national.
2. Credeti ca spiritul civic este mai putin pronuntat la tinerii romani sau pur si simplu le lipseste informarea?
Nu cred ca spiritul civic este mai putin pronuntat in cazul tinerilor romani si nici ca le lipseste informarea. Cred ca le lipsesc increderea si speranta. Increderea ca pot schimba ceva prin implicarea lor si speranta ca vor reusi sa aiba viata pe care si-o doresc in Romania. Aceste doua aspecte se reflecta nu doar in nivelul participarii lor ca voluntari, ci si in nivelul participarii politice sau al responsabilitatii civice de orice alta natura.
3. Care sunt avantajele celor care fac voluntariat?
Avantajele celor care desfasoara activitati de voluntariat variaza de la satisfactia personala, la dobandirea de experienta in viitorul domeniu de activitate, la familiarizarea cu diferite sisteme operationale si cu institutii si/sau structuri organizationale, la crearea de prietenii si contacte profesionale utile pana la gasirea unui loc de munca pe baza experientei dobandite ca voluntar. Avantajele sunt variabile in functie de categoria de voluntari despre care vorbim. Cele de mai sus se refera in general la tineri si in mod specific la studenti, care sunt cea mai larga categorie de voluntari din Romania. Angajatii care se implica in activitati de voluntariat (individual sau cu sprijinul angajatorului) au avantaje de alta natura: de la abilitati pe care nu le dobandesc in cadrul locului de munca, dar care le sunt de folos aici (comunicare, leadership, spirit de echipa) pana la satisfactia iesirii din rutina zilnica prin desfasurarea de activitati de voluntariat care nu au legatura cu locul de munca obisnuit. Avantajele voluntarilor au, in general, efect pe termen lung si in mod cert nu sunt de natura materiala.
4. Ce programe de voluntariat sunt disponibile in toata tara pentru tinerii care vor sa se implice in astfel de activitati?
Exista programe variate desfasurate in general de catre organizatiile neguvernamentale. Sunt programe in domeniul social, protectia mediului, educatie, arte si sport etc. Nu exista un inventar al programelor disponibile, dar exista cateva mecanisme prin care cei care doresc sa devina voluntari se pot informa. Sunt pe de o parte centrele de voluntariat (12 in tara, listate pe pagina www.voluntariat.ro) sau sunt organizatii active in domeniile amintite si in alte domenii care pot fi gasite fie prin intermediul bazelor de date disponibile on-line (www.ngo.ro, www.centras.ro), fie prin cautare efectiva pe internet. Exista si anumite buletine informative dintre care cel mai raspandit este buletinul voluntar editat de catre Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile (www.fdsc.ro) si in care sunt anuntate diferite programe derulate de catre organizatii si chiar solicitari directe de voluntari.
5. In ce masura ofera marile companii studentilor, posibilitatea de a lucra ca voluntar la ei?
Potrivit legii voluntariatului 195/2001 „voluntariatul este activitatea de interes public desfasurata de persoane fizice, denumite voluntari, in cadrul unor raporturi juridice, altele decat raportul juridic de munca si raportul juridic civil de prestare a unei activitati remunerate”. Nu putem vorbi despre voluntariat in cadrul marilor companii pentru ca obtinerea de profit prin utilizarea muncii neplatite ar fi neetica. Exista programe de internship sau stagii practice organizate de catre firme, pe care insa nu le-as numi programe de voluntariat, ele avand mai degraba o componenta de educatie profesionala specializata si intrand in categoria stagiilor de practica profesionala sau internship.
Marile companii ofera insa posibiliattea angajatilor lor sa desfasoare activitati de voluntariat cu sprijinul lor, in cadrul programului platit de lucru si care se inscriu in sfera voluntariatului sprijinit de angajator („corporate volunteerism”).

Ofertele de voluntariat de pe piata se adreseaza in special tinerilor

6. In tarile occidentale si pensionarii sunt implicati in activitati de voluntariat? Care este situatia in Romania?
Situatia in Romania in privinta implicarii persoanelor aflate la pensie in activitati de voluntariat nu este la nivelul celei din alte tari europene din mai multe motive. Pe de o parte, este influenta mult mai mare pe care fosta munca patriotica a avut-o asupra acestei categorii de varsta si care are o reprezentare destul de diferita, din aceasta cauza, asupra voluntariatului. Pe de alta parte, cred ca in marea lor majoritate, ofertele de voluntariat disponibile pe piata voluntariatului din Romania se adreseaza mai degraba tinerilor, prin abilitatile solicitate (majoritatea oportunitatilor de voluntariat presupun cunostinte de utilizare PC sau limbi straine), cerinte care indeparteaza din start o anumita categorie de potentiali voluntari, intre care si cea a persoanelor de varsta a treia. Un alt motiv este si lipsa informatiei. Dupa cum am spus mai sus, majoritatea oportunitatilor de voluntariat sunt promovate pe cale electronica si din acest motiv ajung preponderent la tineri si mai greu la persoanele de varsta a treia. Nu as vrea sa se inteleaga faptul ca nu exista voluntari de varsta a treia. Acestia exista, dar sunt destul de putini si implicarea acestora este mai degraba efectul unor circumstante subiective decat al unor strategii sau eforturi directionate catre aceasta categorie de varsta. Potentialul lor este foarte mare si sper ca in curand piata voluntariatului sa se diversifice si sa ofere suficiente oportunitati si pentru aceasta categorie de potentiali voluntari.
7.Cum vedeti viitorul voluntariatului in Romania?
Voluntariatul in Romania se afla in plina dezvoltare si sunt convinsa ca va continua pe panta ascendenta pe care se afla. A inceput sa fie inclus si in legislatia din diferite domenii, incepe sa fie valorizat ca si experienta la angajare, iar in sectorul nonprofit este cu siguranta una dintre resursele de baza. Ar fi nevoie de mai multa atentie din partea presei pentru a facilita accesul cat mai multor persoane la informatia despre voluntariat si pentru a promova ideea de implicare. Se cauta in general povestile extraordinare in care un voluntar a schimbat viata unui om. Exista si astfel de situatii, dar nu sunt regula. Pentru ca, de obicei, voluntarii sunt oameni obisnuiti care au de daruit din timpul, energia si abilitatile lor. Daca privim la impactul fiecarui voluntar in parte vom vedea cu greu schimbarea, pentru ca un singur om nu poate tranforma o societate intreaga. Daca insa privim implicarea voluntarilor in ansamblu ne vom da seama de valoarea adaugata pe care activitatea lor o aduce societatii romanesti si de importanta implicarii cat mai multor persoane in activitati de voluntariat. Sunt sigura ca voluntariatul va deveni o obisnuinta pentru societatea romaneasca.
Cea mai buna reprezentare a perceptiei noastre despre viitorul voluntariatului o reprezinta viziunea organizatiei noastre: „Viziunea noastra este cea a unei societati romanesti in care fiecare persoana isi aduce in mod voluntar contributia la dezvoltarea comunitatii in care traieste, fie oferindu-si timpul, cunostintele, energia, deprinderile, talentele sau experienta, fie sprijinind financiar initiativele voluntare din cadrul comunitatii. Visam la o societate in care implicarea intr-o activitate de voluntariat in beneficiul comunitatii reprezinta o parte acceptata si apreciata a existentei fiecarei persoane si in armonie cu celelalte angajamente ale sale fata de familie, educatie, munca si recreere.”
Definitii ale voluntariatului

- Voluntariatul este activitatea desfasurata din proprie initiativa, de orice persoana fizica, in folosul altora, fara a primi o contraprestatie materiala (Definitie adoptata de Consiliul National al Voluntariatului, iunie 2002)

- Orice actiune întreprinsa de o persoana fara a se gândi la recompense financiare (Tracker).

- Orice munca prestata relativ fara constrângere de o persoana cu intentia de a ajuta si fara a urmari un câstig financiar imediat (Scheier).

Declaratia Universala cu privire la voluntariat

Voluntariatul este o componenta fundamentala a societatii civile. El insufleteste cele mai nobile aspiratii ale omenirii - pacea, libertatea, oportunitatea, siguranta si justitia pentru toate persoanele.

In aceasta epoca a globalizarii si a schimbarilor continue, lumea devine din ce in ce mai mica, mai interdependenta, mai complexa. Voluntariatul - la nivel individual sau de grup - reprezinta o modalitate prin care:


- pot fi intarite si sustinute valorile legate de comunitate, de serviciul adus aproapelui si de atasamentul fata de aproape;
- persoanele pot sa isi exercite drepturile si responsabilitatile de membri ai comunitatilor, in timp ce invata si se dezvolta pe percursul intregii vieti, realizandu-si astfel intregul potential uman; si
- se pot stabili puncte legatura intre diferentele care ne despart astfel incat sa putem trai impreuna in comunitatii sanatoase, puternice, si sa lucram impreuna la identificarea de solutii la provocarile pe care le intalnim si sa conturam destinul nostru comun.

In zorii noului mileniu, voluntariatul reprezinta un element esential al tuturor societatilor. Voluntariatul transforma in actiune declaratia Natiunilor Unite conform careia 'Noi, oamenii' avem puterea de a schimba lumea.




Aceasta Declaratie promoveaza dreptul fiecarie femei, al fiecarui barbat sau copil de a se asocia in mod liber si de a activa ca voltunar fara deosebire de originea culturala sau etnica, religie, varsta, sex, si conditia fizica, sociala sau economica. Toate persoanele din lume trebuie sa aiba dreptul de a-si oferi in mod liber timpul, talentul si energia in beneficiul altora sau al comunitatii lor prin actiuni individuale sau colective, si fara a astepta recompense financiare.

Intentionam sa dezvoltam voluntariatul care:

- solicita implicarea intregii comunitati in identificarea si solutionarea propriilor probleme
- ofera o voce celor care nu pot sa se reprezinte singuri
- ofera altora posibilitatea de a participa ca voluntari
- este complementar dar nu se substituie serviciilor care trebuie sa fie oferite de alte sectoare sau de angajatii platiti
- ofera persoanelor posibilitatea de a acumula noi cunostinte si abilitati si de a isi dezvolta la maximum potentialul, increderea in sine si creativitatea
- promoveaza solidaritatea la nivel de famile, comunitate dar si la nivel national si global

Credem ca voluntarii si organizatiile si comunitatile pe care le deservesc au responsabilitatea comuna de:


- a crea un mediu in care activitatea voluntara are sens si contribuie la atingerea unor rezultate convenite dinainte
- ia defini criterii referitoare la participarea voluntarilor, inclusiv cu privire la conditiile in care organizatia si voluntarul pot sa inceteze anagajamentul lor reciproc, si de a dezvolta politici care sa ghideze activitatea voluntara
- a oferi protectie impotriva diferitelor riscuri voluntarilor si persoanelor pe care acestia le deservesc
- a oferi voluntarilor instruire adecvata, evaluare regulata si de a aprecia rezultatele acestora in mod formal
- a asigura accesul tuturor la activitatile de voluntariat, prin eliminarea barierelor fizice, economice, sociale si culturale


Luand in considerare drepturile umane fundamentale exprimate in Declaratia Natiunilor Unite cu privire la Drepturile Omului, principiile voluntariatului si responsablitatile voluntarilor si organizatiile in care acestia sunt implicati, solicitam:

Tuturor voluntarilor

sa proclame convingerea lor ca voluntariatul este o forta creativa care:


- construieste comunitati sanatoase si puternice care respecta demintatea tuturor persoanelor
- invata persoanele sa isi exercite drepturile ca fiinte umane si astfel sa isi amelioreze vietile
- ajuta la solutionarea problemelor sociale, culturale si a celor legate de mediu; si
- construieste o societate mai umana si mai dreapta prin colaborare la nivel mondial

Leaderilor

- tuturor sectoarelor sa colaboreze la crearea unor 'centre de voluntariat' locale si nationale, puternice, vizibile si eficiente ca actori principali in coordoanrea activitatilor legate de voluntariat
- politici/ la nivel de autoritati sa se asigure de respectarea dreptului tuturor persoanelor de a deveni voluntari, de eliminarea tuturor barierelor din calea participarii anumitor categorii; sa implice voluntari in propriile activitati, si sa ofere organizatiilor neguvernamentale resursele necesare promovarii si sprijinirii unei mobilizari si unui management eficient al voluntarilor;
- din sectorul de afaceri sa incurajeze si sa faciliteze implicarea angajatilor ca voluntari si de a aloca resurse umane si financiare pentru a dezvolta infrastructura necesara pentru sprijinirea voluntariatului;
- de opinie/ din mass media sa publice materiale despre voluntari, de a oferi informatii si de a incuraja si sprijini persoanele sa devina voluntari;
din sistemul educational sa incurajeze si sa sprijine persoanele de toate varstele sa devina voluntari sa creeze posibilitati de reflectare asupra activitatii de voltunariat si de invatare din experienta de voluntariat;
- din institutiile religioase sa promoveze voluntariatul ca un raspuns adecvat la chemarea sprirituala adresata tuturor persoanelor de a-si sprijini aproapele;
- din organizatiile neguvernamentale sa creeze medii organizationale 'prietenoase' cu voluntarii si sa aloce resursele financiare si umane necesare pentru implicarea eficienta a voluntarilor.

Natiunilor Unite

- sa declare decada 2001-2010 'Decada Voluntarilor si a Societatii Civile' ca recunoastere a nevoii de a intari institutiile societatii libere; si,
- sa adopte 'V-ul rosu' (sigla IAVE, n.t.) ca simbol universal pentru voluntariat

IAVE provoaca voluntarii si leaderii tuturor sectoarelor din intreaga lume sa devina parteneri in promovarea si sprijinirea voluntariatului, accesibilitatea acestuia pentru toate persoanele, ca simbol al solidaritatii intre popoare si natiuni. IAVE invita comunitatea globala a voluntarilor sa studieze, discute, recunoasca si sa puna in practica aceasta Declaratie Universala cu privire la Voluntariat.

Adoptata de Comitetul Director International al IAVE - The International Association for Volutneer Effort, in a XVIa Conferinta Mondiala, Amsterdam, Olanda, Ianuarie 2001, Anul International al Voluntarilor.


(traducere neoficiala, realizata de o echipa de voluntari
ai Centrului de Voluntariat Pro Vobis, Cluj Napoca)
Publicat de alice la 01:42 0 comentarii
28 octombrie 2008
2008 Anul international de promovare a dialogului intercultural
12 mai 2008
2008 Anul international de promovare a dialogului intercultural


2008: Anul european al dialogului intercultural

logo-ul Anului european al dialogului intercultural

Logo-ul Anului european al dialogului intercultural

Lansat pe 8 ianuarie în Liubliana, Slovenia, Anul european al dialogului intercultural este o iniţiativă UE care îşi propune să promoveze dialogul între culturi, sprijinind cetăţenii europeni în abordarea unui mediu cultural din ce în ce mai complex. Această iniţiativă urmăreşte promovarea, în special în rândul tinerilor, a importanţei dezvoltării unei cetăţenii europene active, care să respecte diversitatea culturală şi să se bazeze pe valorile comune.

În activităţile sale, anul acesta, Parlamentului European va acorda o atenţie deosebită dialogului intercultural. În plus, Parlamentul organizează evenimente speciale dedicate Anului European al dialogului intercultural, iar un număr de personalităţi de diferite naţionalităţi şi religii se vor întâlni cu deputaţii europeni.

Anul 2008 este Anul dialogului intercultural. De ce este această temă atât de importantă pentru mandatul dumneavoastră?

Înţelegerea dintre culturi este crucială pentru pacea din lumea întreagă, iar relaţiile dintre Vest şi lumea islamică şi arabă sunt decisive pentru secolul 21. Nu voi uita niciodată discursul domnului Anwar Al Sadat (Egipt), care a făcut referire la Islam ca religie a păcii. Trebuie să stabilim o conexiune cu lumea islamică, întrucât în acest fel, conflictul prezis dintre civilizaţii nu se va produce. Trebuie să dezvoltăm un dialog bazat pe toleranţă şi adevăr.


Credeţi că în cele din urmă lucrurile se vor schimba în bine?

Trebuie să fim optimişti. Nu putem să ne îndeplinim obiectivele decât dacă suntem optimişti şi dacă vom crede cu adevărat în ele. Să luăm drept exemplu integrarea europeană. Fiind în Parlamentul European din 1979, am cunoscut numeroase persoane care nu credeau că Europa va putea fi vreodată unită, că vom avea un Parlament European puternic şi o monedă unică europeană - totuşi, am obţinut toate acestea prin muncă, hotărâre şi perseverenţă. Sunt optimist şi cred că vom avea rezultate pozitive şi în ceea ce priveşte dialogul dintre culturi.

VOLUNTARI'AT s.n. Angajare în armată ca voluntar (II); durată a serviciului militar pe care îl face cineva ca voluntar. [Pr.: -ri-at] - Din fr. volontariat (după voluntar).

2008 anul international de promovare a dialogului intercultural

Anul european al dialogului intercultural va fi inaugurat in cadrul unor manifestari organizate de presedintia slovena a Uniunii Europene, in cooperare cu Comisia Europeana, in zilele de 7 si 8 ianuarie, prilej cu care se va da startul oficial al presedintiei slovene a Uniunii Europene.

Programul va cuprinde o conferinta dedicata dialogului intercultural ca “valoare fundamentala a UE” in materie de cultura, presa, educatie, dezvoltare economica, si un eveniment artistic cu participare protocolara la nivel inalt.

Campania de promovare a Anului european al dialogului intercultural a demarat la 4 decembrie 2007, avand drept slogan “Impreuna in diversitate”.
Anul european al Dialogului Intercultural 2008 isi propune sa creeze o fundatie care sa sustina initiativele europene in domeniul dialogului intercultural mai departe de 2008. Acesta este o expresie activa a impactului a noii agende europene pentru cultura intr-o lume globala, unde promovarea dialogului intercultural este unul dintre cele trei obiective.

SONDAJ DE OPINII

Get your own Poll!